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職務発明と30代,40代の転職
職務発明とは、会社などに所属する者がその職務としてなされた発明のこと。我が国では、原則として発明の特許は従業員が取得し、会社等は無償で通常使用権を有するとされているが、実務上は、会社が就業規則や契約で従業員から発明の譲渡を受け、会社自体が特許出願することが多い。近年、東京地裁が、ノーベル賞級の発明といわれる青色発光ダイオードの発明に対する対価として、日亜化学工業へ200億円の支払を命じたことから、この職務発明の対価がクローズアップされ、技術者への報酬のあり方が議論されている。
... 職務発明裁判もパテントトロール問題も、今頃起こったか、という感があります。強いて言えば、法律制定時には、 -会社の業務で開発した発明したものに対し、自分の持ち分が少なすぎる、もっと、よこせ、600憶が妥当だ、とか -製品を作らず ...