職務発明とは、会社などに所属する者がその職務としてなされた発明のこと。我が国では、原則として発明の特許は従業員が取得し、会社等は無償で通常使用権を有するとされているが、実務上は、会社が就業規則や契約で従業員から発明の譲渡を受け、会社自体が特許出願することが多い。近年、東京地裁が、ノーベル賞級の発明といわれる青色発光ダイオードの発明に対する対価として、日亜化学工業へ200億円の支払を命じたことから、この職務発明の対価がクローズアップされ、技術者への報酬のあり方が議論されている。
「職務発明規程の見直しと運用上の留意点」についての論文が掲載される...
... また、中小企業で知財部門を立ち上げる際に、最初に作るのがこの発...
... 来週の 論文 試験が終わったらその辺の 短答 HO WTO みたいなエント...
ブラザーのラベルライターに関する 職務発明の対価についての訴訟の控訴...
ひところのブームが過ぎ去った、という感のある職務発明対価訴訟ですが…...
... 発明提案制度は、特許規定で発明提案の推進や出願、発明者の権利(職...
... (種苗法8条) なお、職務育成品種は、特許法の「職務発明」と同じで...
... 休日出勤となるのですが、やはり気が進みません。 では、職務発明規...
... 作品は「もの」ではない? example 10 「商品化権」と「模倣品」 exa...
... 研究者のインセンティブとして発明者への支払い対価は実績に応じて...